Die meisten Unternehmen verfügen über gute Konzepte und Ideen. Für deren Umsetzung werden talentierte und qualifizierte Mitarbeiter benötigt, um langfristig auf die Erfolgsspur zu kommen und auch dort zu verbleiben. Die Mitarbeiter sollen mit hohem Engagement an der Umsetzung der unternehmerischen Ziele arbeiten.
Oftmals bleibt aber in deutschen Unternehmen unter dem Erfolgsdruck und dem damit verbundenen Stress eine wertschätzende Kommunikation auf der Strecke. Die Mitarbeiter fühlen sich nicht mehr verstanden. Dies führt langfristig zu einer eher durchschnittlichen Kommunikationsqualität bei allen Mitarbeitern einschließlich der Führungskräfte. Es entwickelt sich eine Stimmungslage, in der das Pareto-Prinzip gilt: Nur 20 Prozent der Belegschaft arbeitet begeistert mit, der Rest wartet ab oder noch schlimmer, blockiert die für den Erfolg notwendigen Schritte.
Die Gallup-Studie zum Mitarbeiter-Engagement zeigt auf: Jeder siebte Mitarbeiter in Deutschland hat bereits innerlich gekündigt. Dass desinteressierte Mitarbeiter keine interessanten Lösungen produzieren oder sogar Kunden begeistern, ist klar. Zusätzlich erschwert diese problematische kommunikative Situation in deutschen Unternehmen die Bindung der vorhandenen wichtigen Potenzialträger sowie die Findung von neuen Talenten. Das Ergebnis: Die unternehmerische Leistung sinkt auf Durchschnittsniveau oder darunter.
Der "Tag des Mitarbeiterpotenzials" ist eine Veranstaltung, die gemeinsam von Monika Sundermann und Robert Berkemeyer organisiert wird. Beide engagieren sich bereits seit Jahren für einen wertschätzenden Umgang und eine engagierte Führung der unterschiedlichen Talente in deutschen Firmen. Ziel der Veranstaltung ist, Potenzialverantwortliche ins Gespräch zu bringen und Anregungen für einen anderen und neuen Umgang mit den Talenten in deutschen Unternehmen zu geben. Grundsätzlich gibt es zum "Tag des Mitarbeiterpotenzials" immer ein oder zwei Vorträge der Organisatoren zum Thema Talenterkennung und Unternehmensbegeisterung. Möglich ist auch ein Gastauftritt eines Referenten, der die Thematik aus einem weiteren Blickwinkel beleuchtet.
Diesmal geht es um die Erkennung, Nutzung und vor allem um eine gesunde Erhaltung aller Potenziale von Mitarbeitern und Führungskräften.
Sind Sie Unternehmer, Geschäftsführer, Teamleiter, Führungskraft oder einfach nur an guter Führung interessiert? Wir laden Sie herzlich zum Tag des Mitarbeiterpotenzials ein, um Ihnen mit drei Impulsvorträgen einen vollkommen neuen Ansatz zur Entwicklung von Mitarbeitern zu geben. Mit Monika Sundermann und Robert Berkemeyer erleben Sie zwei Spezialisten in den Themen Kommunikation, Potenzialerkennung und Unternehmensbegeisterung.
In den Vorträgen werden Sie erfahren, wie man Mitarbeiterpotenziale durch menschenorientierte Führung erhält und fördert. Sie werden sehen und hören, welche Talente in Ihnen und in Ihren Mitarbeitern schlummern und was Sie wirklich brauchen, um diese Potenziale im Unternehmen zu erkennen und zu entfalten. Sie werden Einblicke in ein erfolgreiches System für eine nachhaltige Unternehmensbegeisterung gewinnen.
Zwischen den Vorträgen besteht die Möglichkeit des Informationsaustausches und des Netzwerkens. Kommen Sie bei einem Getränk und leckeren Snacks mit den Referenten, anderen Unternehmern und Führungskräften ins Gespräch.
Melden Sie sich jetzt an! Wir garantieren Ihnen einen Vormittag mit wirklich neuen, erstaunlichen und für Ihre Unternehmensentwicklung gewinnbringenden Erkenntnissen!
Wann:
N.N.
Wo:
N.N.
Anfahrt und Parken:
Rund um den Veranstaltungsort gibt es etliche Parkmöglichkeiten.
Teilnahme:
Für diese Veranstaltung gibt es keine Teilnahmegarantie, weil die Anzahl der Teilnehmer wegen der Größe des Raumes auf ... Personen begrenzt ist. Ihre Teilnahme wird deshalb nach der Reihenfolge der Anmeldung festgelegt. Direkt nach Ihrer Anmeldung auf dieser Homepage erhalten Sie eine Rückmeldung, die Ihre Teilnahme konkret bestätigt. Sollte die Veranstaltung ausgebucht sein, werden wir eine entsprechende Warteliste erstellen, auf die wir bei Absagen zugreifen.
Kosten:
Eintritt frei – Spenden erlaubt! Wir freuen uns über Ihren freiwilligen Beitrag von etwa ... Euro in unser Spenden-Sparschwein, mit dem wir die Joblinge gAG Ruhr unterstützen (www.joblinge.de - eine Initiative, Jugendliche in das Arbeitsleben einzugliedern).
Fragen:
Wenden Sie sich bei weiteren Fragen direkt telefonisch an Robert Berkemeyer unter 0173-2865790.
Werden Sie kommen?
Tragen Sie sich am besten gleich hier auf dieser Seite im folgenden Anmeldeformular als Teilnehmer ein.
Herzliche Grüße,
Monika Sundermann und Robert Berkemeyer
Beispielpartner für Spenden:
Die Anmeldung erfolgt ausschließlich über das nachfolgende Formular.
Falls mehr als eine Person angemeldet werden soll, bitten wir jeweils um eine für jede Person einzelne Registrierung, so dass wir auch individuell mit Ihnen kommunizieren können.
Monika Sundermann ist Körperdolmetscherin. Sie vermittelt, wie man das äußere Erscheinungsbild von Menschen aus wissenschaftlichen Grundlagen heraus lesen kann. Hierzu interpretiert sie von außen erkennbare biometrische Merkmale, die Ihnen zu einem erweiterten Einblick in die Schatzkiste Ihrer Persönlichkeit und dem Ihres Teams verhilft. Der Körper zeigt, wie authentisch man durch das Berufsleben geht und welche Talente und Potenziale noch in einem schlummern. Diese Erscheinungsbild-Analyse hilft bei einer achtsamen Kommunikation. Sie sorgt für eine optimale Aufstellung von Arbeitsteams und der Entfaltung vorhandener Einzeltalente. Ziel ihrer Arbeit ist die optimale und liebevolle Nutzung der eigenen Begabungen und Ressourcen.
Ihr Vortrag: Sehen, was der Mensch kann und wo er steht - Talentmanagement in Unternehmen
Robert Berkemeyer ist Unternehmensbegeisterer. Seine Philosophie: Begeisterte Mitarbeiter bringen jedes Unternehmen auf die Erfolgsspur. Wird dem Team eine exzellente Kommunikation und eine inspirierende Führung geboten, ist es zu außergewöhnlichen Leistungen imstande. In seinen Trainings erhalten Führungskräfte und Mitarbeiter von ihm Werkzeuge für eine individualisierte und wertschätzende Kommunikation, die einen nachhaltigen unternehmerischen Erfolg sichern. Ziel seiner Arbeit ist das selbstverantwortliche und erfolgsorientierte Handeln aller Mit-Arbeiter.
Sein Vortrag: Wie motiviere und begeistere ich die Mitarbeiter eines Unternehmens zu einer engagierten Umsetzung der Ziele?
bis 09.00 Uhr
Eintreffen der Gäste mit Getränken und Networking
09.10 Uhr
Begrüßung und Vorstellung
09.15 Uhr - Monika Sundermann (Vortrag 1)
Sehen, was der Mensch kann und wo er steht – Talentmanagement in Unternehmen
10.00 Uhr
Fragen an Monika Sundermann
10.15 Uhr
Getränke, Snacks und Networking
10.30 Uhr - Intensive Diskussion in zwei Aktionsbereichen
Talentfindung in Unternehmen – Mitarbeitermotivation
Fragestellungen:
- Talentfindung: Wie entwickeln wir die richtigen Talente in unseren Unternehmen?
- Frust, Zufriedenheit und Begeisterung: Wie generiert man motivierte Chefs und Mitarbeiter?
11.00 Uhr
Zusammenfassung der Ergebnisse aus den einzelnen Aktionsbereichen
11.15 Uhr
Getränke, Snacks und Networking
11.30 Uhr - Robert Berkemeyer (Vortrag 2)
Unternehmensbegeisterung - Wie motiviere und begeistere ich die Mitarbeiter eines Unternehmens zu einer engagierten Umsetzung der Ziele?
12.15 Uhr
Fragen an Monika Sundermann und Robert Berkemeyer – Diskussion im Plenum
12.30 Uhr
Ende der Veranstaltung
Spannende Gespräche und neue Ideen für eine Potenzialfindung, auch im internationalen Kontext, gab es im den letzten Jahren. Danke an alle Teilnehmer und unseren Gastgeber, die JOBLINGE gAG Ruhr. Auf Grund des Erfolgs der Veranstaltung werden in regelmäßigen Zeitabständen Folgeveranstaltungen für dieses Format stattfinden, die an den JOBLINGE-Standorten Gelsenkirchen, Essen und Recklinghausen durchgeführt werden.