Ihre Teilnahme am Online-Kongress ist kostenlos! Wenn Sie mögen – eine Spende für einen guten Zweck ist erlaubt! Wir freuen uns über einen freiwilligen Beitrag, der zu 100% an die Joblinge gAG Ruhr geht (www.joblinge.de - eine gemeinnützige Bildungsinitiative, die Jugendliche mit schweren Startbedingungen in Ausbildung oder Arbeit bringt). Bitte überweisen Sie Ihre Spende mit dem Betreff "Online-Kongress Januar" auf das folgende Konto der Joblinge:

Konto-Inhaber: Joblinge gAG Ruhr

IBAN: DE46 3602 0030 0001 1759 20

BIC: NBAGDE3E

Alexander Tychy ist Vertriebsleiter der DNLA GmbH, die als weltweiter Lizenzgeber des gleichnamigen Potenzialanalyseverfahrens (Discovering Naturla Latent Abilities) agiert. Das Verfahren basiert auf der Grundlagenforschung zu beruflichem Erfolg am Max-Planck-Insitut. Tychy zog es Mitte 2014 in den inhabergeführten Familienbetrieb. Hier verantwortet er die vertriebliche Weiterentwicklung im Rahmen der strategischen Veränderung von einem Beratungsunternehmen hin zum Tool-Anbieter. Er unterstützt Unternehmen bei der Standortbestimmung, Personalauswahl und Entwicklungsprozessen.

www.dnla.de

Norbert Fischer ist Business Coach und Resilienz-Trainer. Sein Credo: "Jede durchlebte Krise verändert uns. Meist gehen wir gestärkt daraus hervor, auch wenn wir uns das am gefühlten Tiefpunkt nicht vorstellen können". Aus seiner Sicht sind Menschen nach Krisen reicher an Erfahrung, neuen Blickwinkeln und Handlungsalternativen. Zudem können sie stolz sein, den Rückschlag überwunden zu haben. Für ihn zeigt die derzeitige Corona-Pandemie noch deutlicher als unsere rastlos sich wandelnde Welt ohnehin schon, was es braucht, um in Krisenzeiten leistungsfähig und motiviert zu bleiben und nicht auszubrennen. Norbert Fischer unterstützt Menschen dabei, ihre Resilienz zu steigern, gelassener mit Herausforderungen umzugehen und die Energie für engagiertes und motiviertes Handeln immer wieder zu erneuern.

www.resilence.de

Monika Sundermann ist Dolmetscherin für individuelle Körpersprache und Dozentin der Zehenanalyse. Der Körper erzählt – sie übersetzt. Wo sitzt die Kraft eines Menschen, wo die Stressoren? In ihrer Analyse verwendet sie die von außen erkennbaren biometrischen Merkmale. Ihre Klienten erhalten damit erweiterte Einblicke in die Schatzkiste ihrer Persönlichkeit und/oder die ihres Teams. Der Körper zeigt, wie authentisch Menschen durch ihr Leben gehen und welche Talente und Potenziale noch in ihnen schlummern. Somit stellt diese Analyse ein Ticket für die Positionierung und Mustererkennung in allen Lebenslagen dar. Durch diesen Bewusstwerdungsprozess sorgen ihre Klienten für eine optimale Aufstellung der eigenen Persönlichkeit oder eines Teams. Ziel von Monika Sundermann ist die selbstverständliche und liebevolle Nutzung eigener Begabungen und Ressourcen – und der Wertschätzung der Begabungen von Kommunikationspartnern.

www.monikasundermann.de

Robert Berkemeyer ist Unternehmensbegeisterer. Seine Philosophie: Begeisterte Mitarbeiter bringen jedes Unternehmen auf die Erfolgsspur. Wird dem Team eine exzellente Kommunikation und eine inspirierende Führung geboten, ist es zu außergewöhnlichen Leistungen imstande. In seinen Trainings erhalten Führungskräfte und Mitarbeiter von ihm Werkzeuge für eine individualisierte und wertschätzende Kommunikation, die einen nachhaltigen unternehmerischen Erfolg sichern. Ziel seiner Arbeit ist das selbstverantwortliche und erfolgsorientierte Handeln aller Mit-Arbeiter.

www.unternehmensbegeisterung.com

Stefan Kalle ist Diplom-Sozialwissenschaftler und systemischer Projektcoach, CSM–Certified ScrumMaster®, Agile Coach. Er lebt in Bonn. Als Berater, Trainer und Coach unterstützt er Unternehmen und Non-Profit-Organisationen sowie Behörden dabei, ihre Lern- und Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen. Seine Arbeitsschwerpunkte sind (agile) Organisations- und Teamentwicklung, strategische und organisatorische Neuausrichtung, Projekt- und Veränderungsmanagement, Führungskräftetraining und -coaching. Er ist Experte für situativ lernende Organisationen. Ziel seiner Arbeit sind Organisationen, Teams und einzelne Menschen, die sich entwickeln und nachhaltig zukunftsfähig aufstellen.

www.stefankalle.de

Alexander Preidt ist Berater, Trainer, Coach, Supervisor, Mediator und Begeisterer. Seine Beratungsfelder sind Führungskultur, Mitarbeitermotivation, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliches Konfliktmanagement und Mobbingprävention. Als Coach ist er auf Veränderungsbegleitung und Resilienz spezialisiert. Nach seinem Studium (Kommunikationspsychologie) arbeitete er zunächst als Projektleiter, später als Direktor Süd-Ost-Asien für eine internationale Organisation. Konsequente Aus- und Weiterbildung sowie ein weiteres Studium (Wirtschaftspsychologie) erweiterten seine fachlichen Kompetenzen. Seit Januar 2005 ist er Inhaber eines kleinen Beratungsunternehmens. Seit 2009 betreibt er ein Korrespondenzbüro in Chongqing (VR China) und seit April 2017 ein weiteres in Ho Chi Minh Stadt (Saigon VR Vietnam). Durch langjährige Auslandsaufenthalte hat er vielfältige interkulturelle Erfahrungen gesammelt. Besondere Beratungskompetenz hat er für Süd-Asien, Süd-Ost-Asien und China.

www.innokomm-ihr-berater.de

Cornelia Fisch, Stimm und Körpercoach, Opernsängerin widmet sich leidenschaftlich den Themen Stimme und persönliche Präsenz. Beides sind wesentliche Faktoren gelungener Kommunikation. Die Stimme ist das Ausdrucksmittel, mit dem wir uns mitteilen. Sie vermittelt die sachliche Nachricht und die darunterliegende emotionale Ebene. Beides hat eine Wirkung auf den Zuhörer. Das Hauptanliegen von Cornelia Fisch ist, Menschen bei der Entwicklung ihres authentischen Ausdruckspotentials zu unterstützen, sodass Kommunikation klarer und gestaltbarer wird. Sie arbeitet als Coach für Unternehmen, Institute und Universitäten zu den Themen Stimme, Überzeugungskraft, persönliche Präsenz und Persönlichkeitsmarketing. Eine Ausbildung in Körperarbeit und unterschiedliche Weiterbildungen eröffnen ihr vielerlei Möglichkeiten zur Unterstützung ihrer Klient*innen. Sie forscht und schreibt zum Thema Stimme, Kommunikation und Hirnforschung.

www.sprechpraxis-almaviva.de

Grit Wunderlich verfügt über eine Vielzahl von Qualifikationen im Bereich beruflicher Weiterbildung. Ein kleiner Auszug: Diplom Sozialpädagogin, Wirtschaftspädagogin, Systemischer Coach, Konfliktberaterin, Changemanagerin, Kommunikationswirtin für den Bereich Marketing, Scrum, uvm. Seit 1993 führt Sie mit Ihren Kunden aus unterschiedlichsten Branchen Maßnahmen in den Themen Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Veränderungsmanagement durch. Ihre Stärke liegt in der systematischen Aufbereitung aller kommunikativen Arbeitsfelder und letztlich in der Verbesserung bestehender Beziehungen, sowohl in den Unternehmen selbst als auch zu externen Partnern dieser Unternehmen. Hierbei ist sie oftmals als Moderatorin in Veranstaltungen aktiv. Sie bewegt Menschen und gestaltet Prozesse.

www.grit-wunderlich.de

Salvio Incorvaia ist Business Coach, Teamentwickler und Konfliktmanager. Mit seinem Unternehmen Graviton Management betreut er in und um das Ruhrgebiet Betriebe, die ihre Mitarbeiterbindung, die Motivation in Teams und Mannschaft stärken wollen. Dazu gehört ebenso, latente Konflikte aufzudecken, Konfliktdynamiken zu verhindern bzw. offen ausgebrochene Konflikte zu lösen. Die Stärken von Dr. Incorvaia liegen auf seinen Fähigkeiten alle Beteiligten passend abzuholen, zu bewegen und in Prozessen mitzunehmen. Er begleitet ebenso komplizierte Entscheidungsfindungen von Einzelpersonen und Gruppen in Firmen und unterstützt, Dilemmas aufzuheben. Ziel dabei ist, jeweils maßgeschneiderte Lösungen mit den Beteiligten in den Strukturen vor Ort zu erarbeiten. Für Privatpersonen leistet Dr. Incorvaia individuelles Business- und Konflikt Coaching für Herausforderungen zwischen Berufs- und Privatleben. Daneben ist er als Speaker und Referent zu den Kernthemen der Arbeitswelt unterwegs.

www.graviton-management.de

Haben Sie noch Fragen?

Für eine Viertelstunde (und bei großem Gedrängel auch noch mit Verlängerung) stehen Ihnen die Referenten des Tages noch einmal zur Verfügung, um noch einige Ihrer Fragen zu beantworten.

Und es ist die Zeit, noch einmal danke zu sagen :-)