Das Konzept:
Die Begeisterung von Mitarbeitern und Führungskräften durch ganzheitliche Personalentwicklungs-Projekte
Initiieren Sie für Ihr Team ein nachhaltiges Projekt zur Personalentwicklung!
Durch ständig wechselnde Märkte besteht eine existenzielle Notwendigkeit für die darin operierenden Unternehmen, sich permanent zu
verändern, um mit den neuen Entwicklungen und Herausforderungen Schritt halten zu können. Diese Veränderungen müssen dann von den Mitarbeitern mit großer Begeisterung umgesetzt werden.
Somit ist mein Einsatzgebiet dort, wo...
- Veränderung und Begeisterung notwendig sind, aber noch kein schlüssiges Konzept vorliegt
- die Notwendigkeit von Veränderung und Begeisterung erkannt und ein Konzept erarbeitet wurde, aber die Erfahrung bei der Umsetzung fehlt
- Veränderungen und Motivationsmaßnahmen begonnen wurden, das zwischenzeitliche Transferergebnis aber unbefriedigend aussieht oder der Erfolg ausblieb
Um die gewünschten Veränderungen erfolgreich zu realisieren, unterstütze ich eine nachhaltige Entwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter mit sorgfältig strukturierten Projekten in folgenden Bereichen:
- Selbstkompetenz
- Strategische Kompetenz
- Methodische Kompetenz
- Führungskompetenz
- Soziale Kompetenz
- Veränderungskompetenz
Als logische Folge dieser Aktivitäten erziele ich eine signifikante Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens und sorge
dafür, dass die gewonnene Qualität mit großer Begeisterung umgesetzt wird.
Die Entwicklungsprojekte in Ihrem Unternehmen werden durch gezielte Seminarbausteine aus folgenden Themenbereichen unterstützt:
- Persönlichkeitsentwicklung
- Management / Führung
- Coaching
- Kommunikation und soziale Kompetenz
- Marketing und Verkauf
- Teamtrainings
Der Nutzen der einzelnen Seminarbausteine:
Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte erlangen eine höhere Veränderungskompetenz und setzen die unternehmerischen Ziele mit großer Begeisterung aus vollem Herzen um!
Das modulare Personalentwicklungskonzept
Die konkrete Umsetzung eines Projektes erfolgt mittels eines modularen Personalenwicklungskonzeptes, mit dem die Potenziale von Führungskräften und Mitarbeitern systematisch aufgebaut werden.
Persönlichkeitsentwicklung
Kommunikation
Kundenorientierung
Coaching
Im Modul "Persönlichkeitsentwicklung" geht es um die Verknüpfung der persönlichen Ziele von Führungskräften und Mitarbeitern mit den
Unternehmenszielen. Die in diesem Prozess bestehenden Chancen werden bewusst gemacht. Vorhandene Risiken, Probleme, Mitarbeiterpotenziale und die Führungsqualität werden ausführlich
analysiert.
Zentrale Maßnahme in dieser Phase ist das VIVA-Seminar, das einen fundamentalen
Verbesserungsprozess auslöst, Begeisterung für die Unternehmensziele generiert und gleichzeitig umfangreiche Analysedaten für alle weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen zur Verfügung stellt.
In den Modulen "Kommunikation" und "Kundenorientierung" werden die methodischen und sozialen Kompetenzen von Führungskräften und Mitarbeitern in auf Ihren Bedarf hin abgestimmten Seminaren verbessert. Hierbei werden die vorher analysierten Probleme gelöst und die
bestehenden Stärken und Schwächen der Führungskräfte und Mitarbeiter berücksichtigt. Die angebotenen Seminare unterstützen intensiv den Umsetzungsprozess der unternehmerischen Ziele.
Im Modul "Coaching" erfolgt die Begleitung von Einzelpersonen oder Teams in der praktischen Umsetzung und/oder Führungskräfte werden im Coaching von Mitarbeitern ausgebildet.
Sie können sich hier das Konzept als PDF-Dokument herunterladen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zu diesem umfassenden Thema biete ich sowohl Seminare und Vorträge also auch Coachings für Mitarbeiter an. Der Vorteil eines betrieblichen Gesundheitsmanagements: Hier können wirksame Stellschrauben entwickelt werden, die die Gesundheit der Mitarbeiter erhöhen - und damit auch die Gesundheit des Unternehmens. Sprechen Sie mich gerne auf dieses Thema an!
Druckversion
Sitemap
© BERKEMEYER Unternehmensbegeisterung, Robert Berkemeyer, Ückendorfer Str. 12, 45886 Gelsenkirchen, Telefon 0173 2865790, info@berkemeyer.net
