Unternehmensphilosophie
Das Wesentliche im Leben sind nicht die Fähigkeiten, die wir haben, sondern die Entscheidungen, die wir treffen.
Eine Veränderung ist Voraussetzung für jede Verbesserung. Hierbei ist zu beobachten, dass Veränderungen sowohl in Unternehmen als auch im privaten Bereich häufig negativ oder sogar als Bedrohung angesehen werden. Die persönliche Annahme und Umsetzung der Veränderung erfolgt daher zeitverzögert oder überhaupt nicht: Die in der Veränderung enthaltenen Chancen werden nicht erkannt. Der Grad der Begeisterung: Null!
Für die berufliche Tätigkeit bedeutet das, dass kostbare Energien häufig nicht in die Lösung der Arbeitsaufgabe fließen. Die Mitarbeiter arbeiten nicht begeistert an ihren Zielen. Der Hauptteil der Energie der Mitarbeiter konzentriert sich auf die Suche nach Gründen, warum die Aufgabe nicht funktionieren kann. Erkennbar ist dieser Prozess durch eine sinkende Arbeitszufriedenheit; Ergebnis hieraus ist eine Schwächung der Produktivität des Unternehmens. Aktuelle Untersuchungen wie z.B. die Gallup-Studie sprechen hierbei von einer dramatisch hohen Anzahl von unengagierten Mitarbeitern!
Die positive Schlussfolgerung aus dieser Situation lautet: Wenn man es schafft, seine Mitarbeiter zu begeistern und diese durch gute Trainings und Coachings in diesem Prozess zu begleiten, werden sich außergewöhnliche Leistungen zeigen!
Eine Zusammenfassung der Gallup-Studie
mit einer ausführlichen Kommentierung
erhalten Sie auf dieser Homepage
auf der Seite Gallup-Studie.
Mit meiner Arbeit helfe ich allen Mit-Arbeitern, ihre gesamte Energie in einer lösungsorientierten Strategie zu bündeln. In Seminaren, Trainings und Coachings beantworte ich die Fragen:
Wie setze ich Veränderungen positiv um?
Wie nutze ich das Potenzial meines Unternehmens?
Wie begeistere ich die Mitarbeiter für die Arbeitsziele?
Durch die Veränderung der Einstellung Ihres Teams wird ein positives Verhalten bei der Umsetzung der
Arbeitsaufgaben erzielt, kurz - ich mache aus Mitarbeitern begeisterte MIT-ARBEITER und wecke das ungenutzte Potenzial, das in allen Teammitgliedern steckt.
Ich werde Sie unterstützen, Ihre unternehmerischen Ziele und Führungsleitlinien erfolgreich in der täglichen Arbeit umzusetzen. Hierbei wird die Motivation und Effizienz Ihres Arbeitsteams gesteigert und das Prinzip der Selbstverantwortung als wesentlicher Maßstab für zukünftiges Handeln etabliert. Dies führt zu einem höheren persönlichen Erfolg der Mitarbeiter und somit zu einer erhöhten Unternehmensproduktivität.
Der wertschätzende Umgang mit allen Menschen ist Teil meiner Unternehmensphilosophie. Viele Menschen können sich eine Begleitung durch Coaching nicht leisten. Gerade im Ruhrgebiet gibt es einige soziale Brennpunkte, in denen Hilfe für die Menschen, z.B. bei Lebenskrisen, Konflikten oder der Suche nach einem Arbeitsplatz benötigt wird. BERKEMEYER Unternehmensbegeisterung hilft diesen Menschen durch Coaching in konkreten Einzelprojekten - kostenlos. Das Budget für diese Projekte entspricht etwa 10 % der Gesamtumsätze meines Unternehmens. Mit Ihrem Seminarauftrag unterstützen Sie also neben der Entwicklung Ihres eigenen Personals soziale Coachingprojekte.
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