So erwerben und erweitern Sie Ihre Führungsfähigkeit
Online-Workshopreihe "Einfach Führen"
6 Module zum Thema Führung: Mitarbeitergespräche, Was Teams benötigen, Unterschiedliche Menschentypen, Stressfrei Führen, Gesundes
Führen, Unternehmenskultur
Workshop Unternehmenskultur und Kommunikation - Strategie des aktiven Handelns. Den Veränderungsprozess zur Entwicklung einer neuen
Unternehmenskultur positiv erleben und erfolgreich gestalten
Unternehmenskultur und Führunsleitlinien
Mitarbeiter erfolgreich motivieren und fördern -
Wie man sich selbst und sein Umfeld in Bewegung bringt
Erfolgreiche Führung durch Mitarbeitercoaching
Führen und motivieren - Wie man sich selbst und sein Umfeld in Bewegung bringt
Gesundes Führen - sich selbst und andere nachhaltig führen
Gesundes Führen - Achtsamkeit als Führungsinstrument
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Eine neue Generation kommt in den Arbeitsmarkt -
die erfolgreiche Führung gemischter Teams
Das Vermeiden der Burnout-Falle
Mittleres Management - erfolgreiches Führen "zwischen den Stühlen"
Als Dienstleister Führung übernehmen
Wie man durch gute Kommunikation Autorität entwickelt, ohne Chef zu sein
Führung von Handelspartnern und Agenturen
Austausch unter Kollegen - Qualitätsmanagement durch informelle Problemlösungsrunden
Vom Kollegen zur Führungskraft
Wohin geht die Reise?
Ein Seminar zu Veränderungsprozessen im Rahmen einer Neuorganisation
Mitarbeiter-Kritikgespräche als Führungsaufgabe
Mitarbeitergespräche - Die Entwicklung motivierender Zielsetzungen von und mit Mitarbeitern
Die Einführung von
Mitarbeiter(-jahres)gesprächen
Die Entwicklung motivierender Zielsetzungen gemeinsam mit
Mitarbeitern und Führungskräften
Gesprächsführung
Eintägiger Praxisworkshop zur Anwendung eines funktionierenden Leitfadens für Gespräche mit Vorgesetzten, Kollegen
oder Mitarbeitern
Teamsitzungen und Besprechungen zielorientiert moderieren und leiten
"Darf ich offen sprechen?"
Chancen und Risiken von Feedbacks zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Teams und Gruppen erfolgreich führen
Profiling - Ich sehe, was mein Team kann!
Teamdesign und Führung durch Persönlichkeitserkennung und die Anwendung emotionaler Kompetenz
Erfolgreiche Führung gemischter Teams
Ein Workshop zum Einstieg in einen der wichtigsten Aspekte achtsamer Führung
Können Sie nicht oder wollen Sie nicht?
Wie man Mitarbeiter führt, die das "Wollen" nicht mehr praktizieren
Die Einführung von Mitarbeiter-Zufriedenheitsanalysen
Wie Sie Ihre Personalentwicklung durch gezielte Mitarbeiterbefragungen verbessern
Menschenorientierte Führung - Die Anwendung von Erkenntnissen aus der neuen Führungspsychologie
Konflikte sind Wegweiser zum Erfolg
Kommunikationsklärung - Konfliktlösung
Wertschätzende Kommunikation in harten Konfliktsituationen
Zeitmanagement
Persönliche Arbeitstechnik
Workshop Zukunft
Wie aus Träumen konkrete Ziele werden und wie Sie diese erfolgreich umsetzen
Sekretär(in) – nur ein Job oder eine Einstellung? Arbeitsplatzmanagement und Selbstverständnis in der Assistenzarbeit
Kontaktformular
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