Personalbeurteilung und -rekrutierung

 

Der wichtigste Erfolgsfaktor für ein Unternehmen oder eine Institution ist das Personal. Gleichzeitig entstehen hier auch die größten Kosten des Unternehmens. Daher ist es unerlässlich, bei der Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften mit großer Sorgfalt und hoher Energie vorzugehen.

 

Vielfach bringt die Unterstützung durch einen externen Partner eine gute Hilfe und eine vorurteilsfreie Sicht "von außen".

 

Gerne unterstütze ich Sie daher bei der Beurteilung Ihrer Mitarbeiter, die ich in ihren Arbeitsprozessen begleite. Dies erbringt zweifachen Nutzen: Zum einen durch ein Feedback an die Führung eine Analyse der Fähigkeiten und Potenziale der Mitarbeiter, zum anderen durch das parallel erfolgende Coaching des Mitarbeiters eine Anerkennung seiner Leistung und Weiterentwicklung seines Potenzials.

 

Folgende Leistungen können durch BERKEMEYER change management erbracht werden:

 

  • Begleitung von Mitarbeitern im Innen- und Außendienst bei der täglichen Arbeit
  • Begleitung von Führungskräften in gleicher Weise
  • Beurteilung der gezeigten Leistungen aus externer Sicht
  • Feedback an die Führung zum Leistungsprofil von Mitarbeitern
  • Coaching von Innen- und Außendienstmitarbeitern
  • Unterstützung bei der Personalsuche
  • Kontaktherstellung zu potenziellen Kandidaten für ein Vorstellungsgespräch
  • Begleitung und Moderation von Vorstellungs- bzw. Erstgesprächen
  • Moderation von Kritik- oder Konfliktgesprächen