Mitarbeiter-Motivationstest

Wie motiviert sind Ihre Mitarbeiter? Sind die Ergebnisse der Gallup-Studie auf Ihre Mitarbeiter übertragbar?

Wenn Sie dies herausfinden wollen, machen Sie doch einfach den BCM-Motivationstest. In diesem von BERKEMEYER change management entwickelten Test wird anhand von 16 zentralen Fragen zum Mitarbeiterengagement eine Motivationskennziffer Ihrer Mitarbeiter ermittelt. Dies Motivationskennziffer können Sie dann mit den Ergebnissen der aktuellen Gallup-Studie vergleichen.

Um was für einen Test handelt es sich?

Der BCM-Motivationstest wurde von BERKEMEYER change management entwickelt. Die gestellten Fragen beziehen sich auf die Ergebnisse der Untersuchung zum so genannten Employee Engagement Index (Index des Mitarbeiter-Engagements) der Gallup Organization, einem führenden Markt- und Meinungsforschungsinstitut mit Sitz in Washington, das in Deutschland seit dem Jahr 2001 durch eine jährlich durchgeführte repräsentative Mitarbeiterzufriedenheits-Untersuchung bekannt geworden ist.  Dieser Test ist nicht identisch mit der Untersuchung des Gallup-Instituts, sondern will mit wichtigen Kernfragen nur ein Schlaglicht auf den aktuellen Stand der Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen und Ihrer Organisation werfen.

Wie läuft der Test ab und welche Zielsetzung hat er?

Der Test erfolgt als eine anonyme Befragung. Die Mitarbeiter füllen diesen ohne ihre Namensangabe vollständig aus und senden ihn zur Auswertung an BERKEMEYER change management.

Hierbei werden die Mitarbeiter aufgefordert, absolut ehrlich gegen sich selbst zu antworten, da der Test der Verbesserung von Arbeits- und Kommunikationsprozessen dient. Ziel des Tests ist, sowohl erfolgreiche Abläufe und Strukturen zu bewahren als auch notwendige Verbesserungen einzuleiten.


Was passiert mit den Untersuchungsergebnissen?

Die beantworteten Fragen und Aussagen werden zu einem Gesamtergebnis zusammengefasst und der Personalentwicklung Ihres Unternehmens zur Verfügung gestellt. Gleichzeitig erhält Ihr Unternehmen eine entsprechende Kommentierung und einen weiteren Maßnahmenvorschlag durch BERKEMEYER change management. Über die nach der Analyse der Untersuchung weiteren Maßnahmen entscheidet Ihr Unternehmen. Weitere Maßnahmen können die Besprechung des Ergebnisses mit den Mitarbeitern, eine tiefergehende Analyse, Maßnahmen zur Verbesserung, Kommunikations- und Führungsseminare u.v.m. sein. Ziel weiterer Schritte sollte immer eine kontinuierliche Verbesserung aller aus Sicht der Befragten als ungünstig beurteilten Unternehmenssituationen sein.

Beispielansicht einer möglichen Auswertung:

Interesse? Rufen Sie mich an oder nehmen per E-Mail Kontakt mit mir auf!

Kostenloser Download der gesamten Testunterlagen